Объявлено о карьерных услугах Coursera

Coursera приглашает своих студентов зарегистрироваться в сервисе, который соответствует возможностям трудоустройства для соискателей. Работодатели платят за эту услугу, и академические партнеры Corsera получат часть этих сборов.

Почему студенты записываются на бесплатные онлайн – курсы, которые в настоящее время доступны в большом изобилии-во многих случаях они надеются улучшить свои перспективы получения полезной работы.

Теперь Coursera объявила, что она уже пилотирует рекрутинговую службу, которая соединяет увлеченных и преданных студентов Coursera с позициями, которые соответствуют их навыкам и интересам, с обнадеживающими результатами.

Coursera говорит, что работает с такими компаниями, как Facebook, Twitter, AppDirect и TrialPay, но не раскрывает, сколько работодателей она наняла и сколько они платят в качестве гонорара. Что касается студентов, они могут зарегистрироваться бесплатно, загрузив резюме и заполнив форму на сайте Coursera Career Services, который в настоящее время находится в стадии бета-тестирования.

Эта договоренность также является необязательной со стороны колледжей, которые предоставляют курсы Coursera, – они могут отказаться от этой схемы, если захотят. По словам соучредителя Coursera профессора Эндрю Нг в интервью The Chronicle:

“Некоторые университеты все еще обдумывают это, поэтому не все сказали” да”, – сказал Эндрю Нг из Coursera в интервью во вторник. “Я не думаю, что кто-то сказал:” Нет сейчас и нет в будущем”, – добавил он. “Это относительно бесспорная бизнес-модель, которая волнует большинство наших университетских партнеров.”

Нг также объяснил, как работает эта процедура:

Участвующему работодателю предоставляется список студентов, которые отвечают его требованиям, как правило, наиболее успевающие студенты в определенной географической области. Если компания заинтересована в одном из этих студентов, Coursera отправляет студенту электронное письмо с вопросом, будет ли он заинтересован в том, чтобы его представили этой компании. Компания платит фиксированную плату Coursera за каждое введение, и колледж, предлагающий курс, получает процент от этого дохода, обычно от 6 до 15 процентов.

Хотя работа в качестве кадрового агентства может оказаться прибыльной для Coursera. Нг сказал The Chronicle, что его самый большой источник дохода, вероятно, будет связан с продажей сертификатов, чего он до сих пор не делал, но планирует начать делать это в ближайшие месяцы.

С другой стороны, Udacity заявила, что рассчитывает получить значительный доход от подбора кандидатов на работу, и в первую очередь связалась со студентами с самыми лучшими оценками, чтобы выяснить, будут ли они заинтересованы в представлении своих резюме для обмена с выбранными работодателями. Первоначально в программе карьерного роста Udacity было 12 работодателей, а теперь, согласно ее блогу,

более 400 компаний, заинтересованных в найме студентов Udacity; от технологических стартапов до Fortune 500, включая: Google, Bank of America, Facebook, Bu.mp и партнеры “Грейлок Венчур”.

Удачам, как называют себя их студенты, предлагается отправлять свои резюме по электронной почте и загружать их на страницы профиля своих студентов.

Это не просто выдающиеся оценки, которые дадут курсерам и удачам преимущество на рынке труда. Их также оценивают по их вкладу в дискуссионные форумы. Это дает потенциальным работодателям представление о “мягких навыках”, которые важны для совместной работы и адаптации на рабочем месте. 

Одна вещь, которую означает успешное завершение курса MOOC, – это мотивация и приверженность. Если вы сами не пробовали курс Udacity или Coursera, вы можете подумать, что это просто просмотр видео и угадывание ответов на вопросы с несколькими вариантами ответов. Это не так – речь идет о том, чтобы потратить сто или более часов на изучение и выполнение заданий, которые проверяют не только то, чему вас учили, но и просят вас применить эти знания и экстраполировать их на новые ситуации.

Да, могут быть способы обмануть систему, поэтому потенциальные работодатели могут быть более впечатлены мягкими навыками, чем абсолютными оценками. Но просто добраться до конца курса, такого как класс искусственного интеллекта Udacitiy, Машинное обучение Эндрю Нга или курс электроники MIT/edX, должно считаться крупным достижением и достойным включения в резюме человека.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *