Участники с открытым исходным кодом – Оплата и другая мотивация


Новый отчет Linux Foundation, в котором обобщены результаты опроса разработчиков программного обеспечения с открытым исходным кодом (FOSS) в 2020 году, проливает свет на то, кто вносит свой вклад в проекты с открытым исходным кодом и что их мотивирует.

Было подсчитано, что ФОСС составляет 80-90% любого современного программного обеспечения, и программное обеспечение становится все более важным ресурсом почти во всех отраслях промышленности, как в государственном, так и в частном секторах. Опрос участников FOSS 2020, проведенный в сотрудничестве между Инициативой по базовой инфраструктуре Linux Foundation (CII) и Лабораторией инновационных наук в Гарварде (LISH), был направлен на определение того, как повысить безопасность и устойчивость FOSS, имеющих решающее значение для глобальной информационной инфраструктуры, а также углубился в “человеческую сторону”, изучив, кто является участниками и почему они вносят свой вклад.

Опрос был распространен с использованием двух отдельных методов – приглашения были разосланы проектам с открытым исходным кодом для создания целевой группы выборки, и опрос также был объявлен сообществу с открытым исходным кодом в целом с помощью информационных бюллетеней, подкастов, видео и социальных сетей. Этот двусторонний подход привел к получению 1866 ответов на опрос, хотя многие ответы были лишь частично полными-вероятно, отчасти из — за продолжительности опроса и глубины вопросов, которые он задавал.

На вопрос об их нынешнем участии в работе с открытым исходным кодом (N =1179) половина ответила, что вносит свой вклад на регулярной основе, а более трети-спорадически.Я

Из 853 респондентов, предоставивших информацию о роли, которую они играют в отношении текущих проектов, две трети составили сопровождающие (54%) и основные вкладчики (12%). 

Хотя на обложке отчета изображено много молодых и женских лиц, на самом деле это не так. Возможно, самая шокирующая статистика заключается в том, что только 3% респондентов были женщинами, в отличие от 93% мужчин (N1192). Что касается возраста, то пиковая возрастная группа для сопровождающих (темно-синие полосы) составляла от 35 до 44 лет, хотя в целом на возрастную группу от 25 до 34 лет приходилось наибольшее количество в целом – 37%. Только 10% были моложе 25 лет, в то время как 20% были старше 45 лет. 

Неудивительно, что, учитывая возрастное распределение, авторы FOSS имеют большой опыт разработки программного обеспечения. 56% респондентов заявили, что опыт работы с программным обеспечением составляет от 10 до 25 лет, а 20 лет-это режим (N=1174).  Только 14% заявили, что у них нет формальной подготовки в области разработки программного обеспечения, в то время как 86% прошли занятия в средней школе или университете, учебные лагеря по программированию и т. Д.

Одна вещь, которая изменилась с течением времени, – это политика работодателя в отношении участия в проектах с открытым исходным кодом. На этом графике темно-синие полосы относятся к 10-летней давности, синие-к 5-летней давности и зеленые-к настоящему времени. Доля тех, кому было свободно разрешено вносить свой вклад в проекты ФОСС в свободное от работы время, со временем увеличилась, в то время как им вообще не разрешалось вносить свой вклад, была практически ликвидирована. Однако существует некоторая неопределенность – 17% респондентов заявили, что их нынешний работодатель не имеет четкой политики в отношении вклада FOSS, в то время как 6% не были уверены, что это за политика.

Более того, более половины (52%) респондентов сообщили, что они получают оплату за свой вклад в FOSS либо от своего работодателя, либо от третьей стороны, причем оплата наиболее распространена в категории случайных платежей, за которой следует Сопровождающий.

Однако, глядя на то, что побудило респондентов внести свой вклад в FOSS, оплата не была высоко оценена. Вместо этого наиболее часто выбираемые ответы по трем основным причинам были:

Как видно из приведенной ниже таблицы, были интересные различия в основных мотивациях между более вовлеченными/менее вовлеченными, оплачиваемыми и неоплачиваемыми участниками и продолжительностью лет в FOSS. Потребность в конкретных функциях была наиболее важна для платных участников и тех, кто был более вовлечен как с точки зрения роли, так и с точки зрения времени, в то время как получение удовольствия от обучения чаще упоминалось неоплачиваемыми и случайными участниками, а также теми, кто был более вовлечен. 

В ходе опроса также был задан вопрос респондентам о том, насколько вероятно, что они внесут свой вклад в ФОСС в будущем. В подавляющем большинстве респонденты заявили, что они “с высокой вероятностью” будут продолжать вносить свой вклад, причем чем выше уровень вклада, тем выше вероятность такого ответа.


Добавить комментарий