Max Home IndustryFacebook согласился выплатить рекордную сумму в 14,5 млн долларов (10,1 млн фунтов стерлингов) для урегулирования претензий, связанных с дискриминацией американских рабочих при найме на работу.
Министерство юстиции США (DOJ) заявило, что технический гигант обычно упускает из виду американских рабочих в пользу иностранных рабочих с временными визами.
Это самый крупный штраф такого рода, вынесенный Отделом по гражданским правам Министерства юстиции США.
Facebook заявил, что «твердо уверен», что соответствует стандартам федерального правительства.
«Facebook не стоит выше закона и должен соблюдать федеральные законы нашей страны о гражданских правах, которые запрещают дискриминационную практику приема на работу и найма», — заявила помощник генерального прокурора Кристен Кларк из Министерства юстиции.
«Компании не могут выделить определенные должности для владельцев временных виз из-за их гражданства или иммиграционного статуса».
Технический сектор США часто использует временные визы, в том числе H-1B, для приезда в США высококвалифицированных иностранных гастарбайтеров. Они утверждают, что они жизненно важны, потому что не хватает американских выпускников естественных наук и инженерии, чтобы заполнить рабочие места в таких областях, как искусственный интеллект.
Но критики говорят, что законы, регулирующие временные визы, являются слабыми и слишком легко позволяют заменять американских рабочих более дешевой иностранной рабочей силой, что запрещено законодательством США.
В октябре прошлого года администрация Трампа ужесточила требования к H-1B, что некоторые интерпретировали как попытку удержать иностранных рабочих.
- США ужесточают правила получения визы для временных рабочих
- Facebook наймет 10000 в ЕС для работы над метавселенной
- Facebook отрицает недостатки в удалении языка ненависти
Министерство юстиции (DOJ) заявило, что с января 2018 года по сентябрь 2019 года Facebook «отказался» нанимать, рассматривать или нанимать американских рабочих на более чем 2600 рабочих мест.
Он также утверждал, что Facebook использовал методы найма, «предназначенные для удержания американских рабочих от подачи заявлений на определенные должности», такие как требование подавать заявки только по почте.
Министерство юстиции заявило, что это нарушает Закон об иммиграции и гражданстве (INA), который запрещает работодателям дискриминировать работников из-за их гражданства или иммиграционного статуса.
Среди тех, кто якобы пропустил, были граждане США, граждане США, лица, получившие убежище, беженцы и законные постоянные жители, говорится в сообщении.
‘Найм лучших’
Согласно соглашению, Facebook заплатит гражданский штраф в размере 4,75 млн долларов правительству США и до 9,5 млн долларов США — жертвам предполагаемой дискриминации.
Технологический гигант также будет обязан проводить «более широкую рекламу и набор сотрудников для своих вакансий» и принимать электронные резюме или заявки от всех американских работников, которые подают заявки.
Он также будет подвергаться постоянным аудитам со стороны Министерства труда США.
«Несмотря на то, что мы твердо уверены, что соответствовали стандартам федерального правительства в нашей практике постоянной трудовой сертификации, мы достигли договоренностей о прекращении текущих судебных разбирательств и продвижении вперед», — сказал представитель Facebook.
Они добавили, что компания намерена «и впредь уделять внимание найму лучших строителей как из США, так и со всего мира».