Devpost превращается в рабочие места для разработчиков

Devpost, известный разработчикам тем, что проводит конкурсы и хакатоны, как онлайн, так и лично, теперь имеет платформу для набора персонала, созданную исключительно для разработчиков программного обеспечения. На данный момент это только в Нью-Йорке, но есть план расширения и в другие города.

Хактоны и онлайн-конкурсы, где есть таблица лидеров и зрители могут увидеть вашу работу, такие как соревнования IARPA Mapping Challenge на TopCoder и Kaggle, оказались для работодателей хорошим способом найти талантливых разработчиков, которые им нужны. Так что диверсификация DevPost и набор персонала – это естественный прогресс.

Сайт вакансий Devpost отличается тем, что он дает разработчикам возможность узнать о компаниях, которые предлагают вакансии, и упрощает процесс подачи заявки.

Еще в мае, когда Брэндон Кесслер, основатель / генеральный директор Devpost, объявил об инициативе по созданию рабочих мест, а затем назвал ее Team Pages, он объяснил:

«Хакатоны – это решающий способ раскрыть таланты и посмотреть не только на то, что кандидаты говорят в своих резюме, но и на то, что они создают. Точно так же мы считаем, что компании должны улучшать свои сайты карьеры и списки вакансий, чтобы разработчики могли получить информацию изнутри. посмотрите на людей и возможности обучения, существующие в каждой компании ».

Хотя он все еще находится в стадии бета-тестирования, Devpost jobs теперь добавил полезные функции и работает с более чем 30 лучшими стартапами Нью-Йорка, включая Meetup, Clarifai, DigitalOcean, Genius, Plated и другие:

Что отличает его от других кадровых агентств, помимо того факта, что он специфичен для разработчиков, так это то, что информация о каждой компании и содержании вакансий, которые они открывают, поступает непосредственно от команды разработчиков каждой компании, а не от HR.

Эта информация стандартно включает:

Заработная плата, капитал, льготы, часы работы разработчика

Технологический стек и процесс разработки команды

Индивидуальные профили членов команды, статистика разнообразия

Должностные обязанности, что вам нужно для успеха, что сделали подобные разработчики

Процесс приема на работу и собеседования

Компании предоставляют множество изображений, чтобы передать аромат рабочей среды, в некоторых случаях распространяясь на еду, которую вы можете ожидать. Диаграммы отображают статистику разнообразия, что упрощает сравнение.

Процесс подачи заявки также отличается. Сопроводительных писем нет, вместо них всего два вопроса: «Почему вам нравится эта работа?» и «Как ваш прошлый опыт применим к этой работе?»

Чтобы посетить Devpost Jobs NYC, вы должны быть либо в Нью-Йорке, либо иметь возможность переехать туда. Есть также другие вопросы предварительной проверки перед предоставлением доступа.

Оказавшись там, вы можете фильтровать по ролям, стеку технологий, опыту и так далее. С использованием фильтра было доступно две вакансии, одна из которых связана с самим Devpost!

Это кажется хорошим подходом как для работодателей, так и для потенциальных сотрудников. Его масштабы в настоящее время ограничены, и будет интересно посмотреть, привлечет ли он крупные организации, в которых по-прежнему будет оставаться большинство рабочих мест для разработчиков.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *