Аутичные Работники Для Тестирования Программного Обеспечения

После успешного пилотного проекта в Индии многонациональная софтверная компания SAP намерена обучить сотни людей с аутизмом в качестве тестировщиков и разработчиков программного обеспечения.

В этом году политика найма будет распространена на Германию, Канаду и США и направлена на обеспечение того, чтобы к 2020 году 1% глобальной рабочей силы SAP составляли люди с расстройствами аутистического спектра (РАС), доля которых отражает распространенность аутизма среди населения мира. 

Инициатива SAP осуществляется в партнерстве с Specialisterne, частью Specialist People, датской некоммерческой организацией, основанной Торкилом Сонне, когда его собственному сыну был поставлен диагноз аутизм.

По данным сайта Specialisterne:

Черты, которые обычно исключают людей с аутизмом с рынка труда, – это те самые черты, которые делают их ценными сотрудниками … например, внимание к деталям, нулевая терпимость к ошибкам и настойчивость в выполнении работы. Мы не рассматриваем их как людей с диагнозом аутизм; скорее, мы рассматриваем их как настоящих специалистов, поэтому мы называем их “специалистами”.

Луиза Дельгадо, руководитель отдела кадров SAP по всему миру, сказала::

“С Specialisterne мы разделяем общее убеждение, что инновации приходят с “краев”. Только наняв людей, которые думают по-другому и стимулируют инновации, SAP будет готова справиться с вызовами 21-го века.”

Первый пилотный проект, проведенный в SAP Labs Bangalore, включал в себя наем шести аутичных людей в качестве тестировщиков программного обеспечения для приложений SAP Business Suite. В пресс-релизе SAP сообщается, что в результате команда повысила свою производительность и сплоченность в ключевых областях, в то время как Анка Виттенберг, главный сотрудник SAP по вопросам разнообразия и интеграции, прокомментировала:

 “Это действительно помогло улучшить климат и культуру в команде. Текучесть кадров снизилась, вовлеченность сотрудников возросла, и мы получили действительно положительные отзывы.”

Торкил Сонне надеется, что другие ИТ-компании будут поощрены к партнерству с Specialisterne и помогут реализовать его видение создания миллиона рабочих мест по всему миру для людей с аутизмом и связанными с ним состояниями, такими как СДВГ, СДВГ, ОКР и синдром Туретта.

“SAP-первая многонациональная компания, которая сотрудничает с нами в глобальном масштабе. Партнерство позиционирует SAP как лидера мысли и мотивирует экосистему следовать ее примеру.”

Анка Виттенберг описала инициативу SAP как “беспроигрышную ситуацию”, и легко понять, почему.

Подсчитано, что в Соединенных Штатах аутизмом страдает 1 из каждых 88 детей и 1 из каждых 54 мальчиков, и другие статистические данные свидетельствуют о том, что большинство людей с таким диагнозом не могут найти работу. Самыми большими препятствиями для тех, у кого есть форма ASD, являются мягкие навыки работы с другими людьми – навыки, которые обычно являются важной частью процесса собеседования.

Партнерство между SAP и Specialisterne преодолевает эти препятствия, внедряя альтернативные процедуры найма и предоставляя посредников между работниками, их работодателями и коллегами, например, чтобы помочь им справиться с проблемами общения или стрессами, связанными с работой в условиях нехватки времени. 

Это, в свою очередь, дает SAP доступ к большому пулу талантов, который идеально подходит для выполнения целого ряда сложных и скрупулезных задач.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *