Правительство создало новую рабочую группу, которая, по его словам, поможет женщинам «войти, остаться и занять руководящие должности» в британском технологическом секторе.
Возглавляемая министром технологий Лиз Кендалл, эта рабочая группа будет консультировать правительство по вопросам повышения разнообразия и экономического роста в отрасли.
Британское общество компьютерных наук (BCS), дипломированный институт информационных технологий, недавно заявило, что женщины составляют лишь 22% от числа специалистов в сфере ИТ в Великобритании.
Кендалл заявила, что группа «Женщины в технологиях» «сломает барьеры, которые до сих пор сдерживают слишком многих людей».
«Когда женщины вдохновлены занять должность в сфере технологий и получить место за столом переговоров, отрасль может принимать более представительные решения, создавать продукты, которые служат всем», — сказала она.
Британское общество компьютерных наук (BCS), дипломированный институт информационных технологий, в декабре предупредило, что количество женщин, работающих в британском технологическом секторе, по-прежнему значительно отстает от мужчин.
В нем говорится, что правительство должно стремиться к сокращению гендерного разрыва, чтобы достичь своих амбициозных целей в области ИИ.
«Мы не можем создать системы ИИ с высоким уровнем доверия и надежности, если профессия, стоящая за ними, упускает таланты и точку зрения половины населения», — заявила исполнительный директор Шаррон Ганн.
Кендалл возглавит рабочую группу вместе с Анн-Мари Имафидон, основательницей Stemettes, которая была назначена посланником по вопросам женщин в технологиях.
Доктор Имафидон, которая в 11 лет сдала экзамен по информатике на уровне A-level, а в 20 лет получила степень магистра математики и компьютерных наук в Оксфордском университете, стремится привлечь больше молодых женщин к карьере в STEM-областях — науке, технологиях, инженерии и математике.
В интервью BBC она заявила, что ее работа будет основана на более чем десятилетней деятельности по установлению большего равенства и представленности женщин.
Но сейчас, в условиях того, что она назвала «четвертой промышленной революцией», настал ключевой момент, чтобы «принять участие в изменении того, кто принимает решения о том, что будет дальше».
«Речь идет не просто о том, чтобы женщины были движущей силой и создавали технологии, а о создании технологий, которые принесут пользу всем», — сказала она.
«Равенство давно назрело»
Правительство заявило, что целевая группа будет консультировать по вопросам повышения представительности технологического сектора и «обеспечения доступа Великобритании ко всему кадровому резерву, рыночным возможностям и инновационному потенциалу, необходимым для экономического роста».
В число 15 членов-учредителей входят глава BT Group Эллисон Киркби, генеральный директор Revolut Франческа Карлези и доктор Хаяатун Силлем, генеральный директор Королевской академии инженерных наук.
В ее состав также входят помощник генерального секретаря TUC Кейт Белл, директор по государственной политике Uber Эмма О’Двайер и Сью Дейли, директор по технологиям и инновациям отраслевой группы techUK.
«Пути входа, карьерный рост до руководящих должностей и доступ к капиталу — это лишь некоторые из барьеров, с которыми женщины в сфере технологий по-прежнему сталкиваются сегодня», — сказала Дейли.
«Достижение гендерного равенства давно назрело, и для меня большая честь присоединиться к рабочей группе «Женщины в технологиях» вместе с Лиз Кендалл и несколькими вдохновляющими женщинами из разных отраслей, работая вместе над тем, чтобы наметить путь к подлинному гендерному равенству».