Max Home IndustryИсполнительный директор Apple Тим Кук говорит, что в мировых технологических компаниях по-прежнему «недостаточно женщин за столом», включая его собственную.
В эксклюзивном интервью Би-би-си Кук сказал, что технология «не достигнет того, чего могла бы достичь» без более разнообразной рабочей силы.
Он сказал, что «нет веских оправданий» нехватке женщин в этом секторе.
Он также сказал, что считает дополненную реальность (AR) и концепцию метавселенной «глубокой».
«В будущем люди будут удивляться, как мы жили без дополненной реальности», — говорит он. «Мы инвестируем тонну в это пространство».
Дополненная реальность — это смесь цифрового контента и реального мира. Очень простым примером может быть использование телефона на камере для вставки виртуальной мебели перед ее покупкой, чтобы посмотреть, как она будет выглядеть в вашем доме.
Метавселенная — это концепция целых виртуальных миров, и большие технологии вкладывают в нее значительные средства, не в последнюю очередь Мета, ранее известная как Facebook, которая провела ребрендинг, чтобы отразить свой новый приоритет.
Встреча с Тимом Куком
Я познакомился с Тимом Куком во время его первого визита в Великобританию после пандемии.
В личной жизни босс самой богатой компании мира приветлив, вежлив и вдумчив.
Он говорил тихо и был одет в свою фирменную темную одежду. Он не любил светских бесед, хотя мы шутили о британской погоде, и он выразил соболезнования в связи со смертью королевы.
Кук сказал мне, что он «не лучший пример для подражания» в отношении баланса между работой и личной жизнью и что это не та фраза, которую он ассоциирует с собой.
«Между личным и работой нет большой разницы, они смешиваются», — говорит он. Он добавляет, что пытается «разделить» вопросы, которые находятся вне его контроля. «Я понимаю, что они там… но я не зацикливаюсь на этом», — говорит он.
Он был очарован моим диктофоном BBC и несколько раз повертел его в руках, как только мы закончили наше интервью.
Я признался, что мне пришлось спросить его коллег, могу ли я одолжить несколько проводных наушников, чтобы подключить их к нему — в 2016 году Apple в значительной степени отказалась от разъема для наушников в своих iPhone в пользу беспроводных наушников-вкладышей AirPods.
«О, мы до сих пор их продаем», — серьезно сказал он о проводной паре, свисавшей с моих ушей. «Люди все еще покупают их».
Он очень хотел поговорить со мной на другую тему, близкую его сердцу — разнообразие.
«Нет хороших оправданий»
Apple только что запустила программу развития своих основателей для женщин-основателей и создателей приложений в Великобритании.
«Я думаю, что сущность технологий и их влияние на человечество зависят от женщин, сидящих за столом», — говорит Кук.
«Технологии — это великая вещь, которая позволяет достичь многих целей, но если у вас нет разных взглядов за столом, который работает над этим, вы не найдете отличных решений».
Он сказал, что, хотя компании, в том числе его собственная, добились прогресса в разнообразии, у технологического сектора «нет веских оправданий», чтобы не нанимать больше женщин.
Согласно собственным данным о разнообразии, в 2021 году в Apple было 35% сотрудников женского пола в США.
В 2014 году компания выпустила свой оригинальный Apple Health Kit без трекера менструации, что вызвало обвинения в том, что это было недосмотром из-за предвзятого отношения разработчиков к мужчинам.
По оценкам Deloitte Global, к 2022 году доля женщин среди крупных мировых технологических компаний достигнет в среднем почти 33%, при этом 25% будут занимать технические должности.
Одной из проблем, стоящих перед сектором, является отсутствие девочек, которые предпочитают изучать естественные, технические, инженерные и математические предметы в школе.
«Компании не могут отговориться и сказать: «Недостаточно женщин, изучающих компьютерные науки, поэтому я не могу нанять достаточно», — говорит Кук.
«Мы должны коренным образом изменить количество людей, изучающих информатику и программирование».
По его мнению, каждый должен пройти какой-то курс программирования к тому времени, когда он закончит школу, чтобы иметь «практические знания» о том, как работает программирование и как создаются приложения.
Apple также создала собственный язык программирования Swift вместе с материалами для обучения его использованию.
Уравнивание игрового поля
Мы с Куком также познакомились с небольшой группой женщин-основателей приложений, трое из которых присоединились к новой программе Apple.
Одной из них является Алексия де Бройль, которая создала приложение для обучения личным финансам под названием Your Juno для женщин и небинарных людей после того, как была потрясена тем, как мало ее подруги понимают в финансах.
Она сказала, что состоит в некоторых группах WhatsApp для основателей, и что некоторые из них на 90% состоят из мужчин.
«[Женщины] все знают друг друга по имени, что безумно, потому что так много мужчин создают стартапы, и они определенно не знают друг друга».
Ариана Александер-Сефре управляет Spoke, оздоровительным приложением для молодежи, которое она создала после того, как ее младший брат потерял друга из-за самоубийства.
«Я надеюсь, что через пять лет даже не будет женщины-основателя или даже не будет определенной ниши, потому что, знаете ли, будет так много разных людей, работающих над разными вещами», — она говорит.
«Я бы хотел, чтобы все игровое поле просто уравнялось».