Тим Кук: «Недостаточное оправдание» отсутствия женщин в сфере технологий


Исполнительный директор Apple Тим Кук говорит, что в мировых технологических компаниях по-прежнему «недостаточно женщин за столом», включая его собственную.

В эксклюзивном интервью Би-би-си Кук сказал, что технология «не достигнет того, чего могла бы достичь» без более разнообразной рабочей силы.

Apple CEO Tim Cook addresses the audience at an Apple event on 7 September 2022

Он сказал, что «нет веских оправданий» нехватке женщин в этом секторе.

Он также сказал, что считает дополненную реальность (AR) и концепцию метавселенной «глубокой».

«В будущем люди будут удивляться, как мы жили без дополненной реальности», — говорит он. «Мы инвестируем тонну в это пространство».

Дополненная реальность — это смесь цифрового контента и реального мира. Очень простым примером может быть использование телефона на камере для вставки виртуальной мебели перед ее покупкой, чтобы посмотреть, как она будет выглядеть в вашем доме.

Метавселенная — это концепция целых виртуальных миров, и большие технологии вкладывают в нее значительные средства, не в последнюю очередь Мета, ранее известная как Facebook, которая провела ребрендинг, чтобы отразить свой новый приоритет.

Встреча с Тимом Куком

Я познакомился с Тимом Куком во время его первого визита в Великобританию после пандемии.

В личной жизни босс самой богатой компании мира приветлив, вежлив и вдумчив.

Он говорил тихо и был одет в свою фирменную темную одежду. Он не любил светских бесед, хотя мы шутили о британской погоде, и он выразил соболезнования в связи со смертью королевы.

Tim Cook and Zoe Kleinman

Кук сказал мне, что он «не лучший пример для подражания» в отношении баланса между работой и личной жизнью и что это не та фраза, которую он ассоциирует с собой.

«Между личным и работой нет большой разницы, они смешиваются», — говорит он. Он добавляет, что пытается «разделить» вопросы, которые находятся вне его контроля. «Я понимаю, что они там… но я не зацикливаюсь на этом», — говорит он.

Он был очарован моим диктофоном BBC и несколько раз повертел его в руках, как только мы закончили наше интервью.

Я признался, что мне пришлось спросить его коллег, могу ли я одолжить несколько проводных наушников, чтобы подключить их к нему — в 2016 году Apple в значительной степени отказалась от разъема для наушников в своих iPhone в пользу беспроводных наушников-вкладышей AirPods.

«О, мы до сих пор их продаем», — серьезно сказал он о проводной паре, свисавшей с моих ушей. «Люди все еще покупают их».

Он очень хотел поговорить со мной на другую тему, близкую его сердцу – разнообразие.

«Нет хороших оправданий»

Apple только что запустила программу развития своих основателей для женщин-основателей и создателей приложений в Великобритании.

«Я думаю, что сущность технологий и их влияние на человечество зависят от женщин, сидящих за столом», — говорит Кук.

«Технологии — это великая вещь, которая позволяет достичь многих целей, но если у вас нет разных взглядов за столом, который работает над этим, вы не найдете отличных решений».

Он сказал, что, хотя компании, в том числе его собственная, добились прогресса в разнообразии, у технологического сектора «нет веских оправданий», чтобы не нанимать больше женщин.

Согласно собственным данным о разнообразии, в 2021 году в Apple было 35% сотрудников женского пола в США.

В 2014 году компания выпустила свой оригинальный Apple Health Kit без трекера менструации, что вызвало обвинения в том, что это было недосмотром из-за предвзятого отношения разработчиков к мужчинам.

По оценкам Deloitte Global, к 2022 году доля женщин среди крупных мировых технологических компаний достигнет в среднем почти 33%, при этом 25% будут занимать технические должности.

Одной из проблем, стоящих перед сектором, является отсутствие девочек, которые предпочитают изучать естественные, технические, инженерные и математические предметы в школе.

«Компании не могут отговориться и сказать: «Недостаточно женщин, изучающих компьютерные науки, поэтому я не могу нанять достаточно», — говорит Кук.

«Мы должны коренным образом изменить количество людей, изучающих информатику и программирование».

По его мнению, каждый должен пройти какой-то курс программирования к тому времени, когда он закончит школу, чтобы иметь «практические знания» о том, как работает программирование и как создаются приложения.

Apple также создала собственный язык программирования Swift вместе с материалами для обучения его использованию.

Уравнивание игрового поля

Мы с Куком также познакомились с небольшой группой женщин-основателей приложений, трое из которых присоединились к новой программе Apple.

App creators Alexia de Broglie, Sahar Fikouhi, Ariana Alexander-Sefre and Zoë Desmond. Alexia, Ariana and Zoë are all on Apple's new UK programme for founders.

Одной из них является Алексия де Бройль, которая создала приложение для обучения личным финансам под названием Your Juno для женщин и небинарных людей после того, как была потрясена тем, как мало ее подруги понимают в финансах.

Она сказала, что состоит в некоторых группах WhatsApp для основателей, и что некоторые из них на 90% состоят из мужчин.

«[Женщины] все знают друг друга по имени, что безумно, потому что так много мужчин создают стартапы, и они определенно не знают друг друга».

Ариана Александер-Сефре управляет Spoke, оздоровительным приложением для молодежи, которое она создала после того, как ее младший брат потерял друга из-за самоубийства.

«Я надеюсь, что через пять лет даже не будет женщины-основателя или даже не будет определенной ниши, потому что, знаете ли, будет так много разных людей, работающих над разными вещами», — она говорит.

«Я бы хотел, чтобы все игровое поле просто уравнялось».


Добавить комментарий