Больше не молчать: новая эра изобличений в сфере технологий?

Свидетельство разоблачителя Facebook Фрэнсис Хауген на прошлой неделе было разрушительным.

Документы, которые она взяла у компании, были тщательно и методично объяснены – это окно во внутреннюю работу Facebook. Это был потрясающий момент театра – ее свидетельство разнеслось по всему миру.

Image caption, Facebook whistleblower Frances Haugen

Но прошедшая неделя может иметь важное значение для будущего разоблачителей в Кремниевой долине по другой причине.

В четверг вечером Гэвин Ньюсом, губернатор Калифорнии, подписал Закон о запрете молчания.

Стремительные перемены

Законодательство было продвинуто Ифеомой Озомой – информатором, которая раньше работала в Pinterest.

В июне прошлого года она выступила с обвинениями в расизме в адрес компании – обвинения, по которым Pinterest сообщила BBC, что не желает комментировать.

При этом она поняла, что закон был странным образом перекошен.

Не секрет, что соглашения о неразглашении информации (NDA) могут использоваться в США для того, чтобы заставить сотрудников замолчать. Это то, что всплывало снова и снова во время разоблачений #MeToo.

В ответ законодатели Калифорнии приняли закон, защищающий информаторов в делах о сексуальных домогательствах.

Но г-жа Озома осознала, что закон не защищает другие формы предполагаемой дискриминации – например, расизм. С тех пор она борется за изменение закона.

И в четверг она сделала именно это.

«Закон позволяет любому жителю Калифорнии, независимо от языка в соглашении о неразглашении информации … рассказывать о своем опыте дискриминации, преследований или любых других противоправных действий», – говорит г-жа Озома.

Это большое изменение в законодательстве штата Калифорния. Ночные юридические соглашения, направленные на предотвращение появления сотрудников, были строго ограничены.

«Это замечательно», – говорит она мне.

‘Пособие ЦРУ’

Кремниевая долина всегда была ужасным местом для разоблачителей.

В прошлом месяце я разговаривал с Кори Крайдер из Foxglove, группы, которая помогает разоблачителям.

Она сказала то, что меня шокировало.

«Я более десяти лет проработала в сфере национальной безопасности, и мне очень часто кажется, что люди из Кремниевой долины играют в этом по правилам ЦРУ», – сказала она.

Быть информатором в любом месте сложно. Но когда дело доходит до технологий, это может быть особенно важно.

«Подумайте о возможностях наблюдения, которыми обладают эти компании … вы должны предположить, что у них есть доступ ко всему, что вы делаете», – говорит г-жа Озома.

Кремниевая долина – параноидальное место, и на то есть веские причины. Интеллектуальная собственность и проприетарные технологии являются источником большей части стоимости компании. Вы же не хотите, чтобы ваши сотрудники сбегали в другую компанию с вашими коммерческими секретами.

Тем не менее технологические компании обвиняются в том, что они несут миссию секретности – используют жестко сформулированные соглашения, чтобы помешать сотрудникам высказывать законные опасения.

  • Надвигается ли еще один шторм в Кремниевой долине?
  • Заявления о сексуальных домогательствах “ не следует замалчивать ”

Шер Скарлетт – инженер-программист в Apple. В прошлом месяце она подала жалобу на компанию в Национальный совет по трудовым отношениям США.

Она утверждает, что компания пресекала попытки рабочих объединиться.

В своих документах она утверждает, что Apple неоднократно блокировала попытки сотрудников опросить и обсудить оплату – то, что технический гигант никак не прокомментировал.

Г-жа Скарлетт не знала, сможет ли она публично заявить о своих опасениях или о юридических последствиях документов, которые она подписала, когда приступила к работе.

«Знаете, для любого, кто не юрист, это страшно … У меня нет опыта, чтобы понимать юридический жаргон», – говорит она.

«Это очень, очень тяжело, и в итоге вы получаете много внимания и враждебности».

Общественный взгляд

Тимнит Гебру говорит, что ее уволили из Google в декабре прошлого года. Она обвинила компанию в институциональном расизме и подавлении исследований.

Google извинилась за обстоятельства, при которых она ушла из компании.

Г-жа Гебру говорит, что нападение на корпорацию с неограниченными ресурсами пугает.

Image caption, Timnit Gebru speaking in 2018

«Стоимость, это не шутка», – говорит она. «Юристы стоят дорого, и вы даже не знаете, стоит ли оно того».

А еще есть гласность. Когда г-жа Гебру подала заявление, она внезапно оказалась в центре международного внимания. Ее телефон зазвонил.

«У меня не было времени что-то обдумывать, эмоционально, совсем не было времени. Я просто постоянно разговаривал по телефону с [другими] сотрудниками и разговаривал с прессой.

«Я знала, что очень важно, чтобы моя история появилась раньше, чем Google», – говорит она.

Быть осведомителем может быть непросто, и это помогает иметь финансовую поддержку.

Image caption, Elizabeth Holmes, founder of Theranos

Элизабет Холмс в настоящее время предстает перед судом в Сан-Хосе по обвинению в мошенничестве.

Основанная и управляемая ею компания Theranos заявила, что может диагностировать сотни заболеваний с помощью нескольких капель крови.

Это не могло.

Тайлер Шульц, который работал в компании, сыграл решающую роль в разоблачении скандала. Он был храбрым и отважным. Но он также является внуком бывшего госсекретаря Джорджа Шульца и мог позволить себе адвокатов, когда Теранос пыталась запугать его письмами с угрозами.

Свидетельство г-жи Хауген может вдохновить многих, но международное внимание, которое она получила, – резкий отпор со стороны Facebook – может запугать других.

Image caption, Tyler Schultz exposed the problems at Theranos

Кроме того, у информаторов есть давняя проблема – страх, что, если они начнут говорить, они станут безработными.

«Я думаю, что многие люди обеспокоены тем, что не смогут найти другую работу после того, как заявятся», – говорит Скарлетт.

Все это помогает объяснить, почему средства массовой информации так взволнованы такими людьми, как госпожа Хоген. Она не первая, но люди редко выступают вперед.

«Это глубоко личное решение, основанное на личных ситуациях людей и их обстоятельствах», – говорит г-жа Озома.

Она написала руководство для информаторов, чтобы помочь им понять, как этот процесс может закончиться, чего ожидать и как подготовиться.

Она надеется, что это поможет сотрудникам, которые собираются сделать решительный шаг.

Тем не менее, несмотря на изменение закона в Калифорнии, г-жа Озома по-прежнему считает, что система противодействует продвижению вперед. И пока это не изменится, такие сцены, как слушания в сенате на прошлой неделе, будут исключением.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *