Призыв к сообщению работодателям об онлайн-нарушителях

Группа экспертов по кибербезопасности призывает компании предоставить людям возможность сообщать о жестоком поведении своих сотрудников в Интернете.

По словам двух основателей Respect in Security, ряд компаний уже зарегистрировались.

Инициатива стартовала в четверг.

Лиза Форте из Red Goat Cyber Security говорит, что она получала незапрашиваемый откровенный контент из официальных аккаунтов в LinkedIn и угрозы насилия в Twitter и Instagram.

И они пришли не с анонимных аккаунтов.

‘Лучшее решение’

Платформы социальных сетей регулярно подвергаются критике за то, как они реагируют на сообщения о злоупотреблениях.

Они используют сочетание автоматизации и модераторов, чтобы выявлять оскорбления и реагировать на них.

«Для многих это нейтральная зона», – сказала г-жа Форте.

«Может показаться, что платформы ничего не делают, полиция мало что делает, адвокаты дороги, а публичные судебные иски могут быть негативными.

«Лучшее решение, которое у нас есть, если виновного можно установить, – это обратиться к их работодателю.

«Мы не говорим, что компания несет ответственность за такое поведение, но она сможет выбрать наиболее подходящий способ борьбы с ним – который может предлагать поддержку, а не дисциплинарные меры.

«Но есть способ вести себя онлайн».

Но компании не несут формальной ответственности за такое поведение.

‘Подумать дважды’

Соучредитель г-жи Форте Рик Фергюсон из Trend Micro сказал, что многие компании придерживаются политики борьбы с запугиванием, но, как правило, сосредоточены на внутреннем поведении.

Компаниям, подписавшимся на эту схему, предлагается придерживаться семи принципов, в том числе:

  • защита личности человека, который сообщает о домогательствах, насколько это возможно
  • опубликовать схему отчетности и обсудить ее с сотрудниками
  • не «игнорировать» любые формы домогательств

«Если вы знаете, что ваша организация взяла на себя это обязательство, это может заставить вас дважды подумать, прежде чем сделать это», – сказал г-н Фергюсон.

«Нам нужно действовать».

Схема не распространяется на злоупотребления, отправленные из аккаунтов, созданных анонимно.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *