Сотрудники Apple митингуют против плана работы офиса

Согласно сообщениям, сотрудники Apple начали кампанию против планов Тима Кука по массовому возвращению в офис.

Это следует за меморандумом для всех сотрудников на прошлой неделе, в котором босс Apple сказал, что к сентябрю работники должны находиться в офисе не менее трех дней в неделю.

Босс Apple Тим Кук
Босс Apple Тим Кук

Но сотрудники требуют большей гибкости, согласно внутреннему письму, полученному новостным сайтом The Verge.

В нем говорится, что политика Apple «уже вынудила некоторых из наших коллег уйти».

«Без той инклюзивности, которую дает гибкость, многие из нас чувствуют, что должны выбирать между сочетанием наших семей, нашего благополучия и возможностей выполнять свою работу наилучшим образом, или быть частью Apple», – говорится в письме.

«В течение последнего года мы часто чувствовали себя не просто неуслышанными, но временами активно игнорируемыми», – говорится в нем, где руководство обвиняется в «разрыве связи» с сотрудниками по теме удаленной или гибкой работы.

  • Big Tech отказывается от удаленной работы?
  • Facebook обвиняют в принудительном возвращении сотрудников в офисы

The Verge сообщил, что письмо было разослано сотрудникам Apple для сбора подписей на прошлой неделе, несмотря на строчку в письме, в которой говорилось, что «это не петиция, хотя она может напоминать ее».

В служебной записке Кука сотрудникам говорилось, что он скучал по «шумной активности» личной работы и знал, что «я не одинок».

По его словам, требование о трехдневной рабочей неделе в офисе применяется повсеместно – для групп, которым необходимо работать лично, требуется четырех- или пятидневная рабочая неделя в офисе.

В опровержении сотрудников, полученном The Verge, они просили:

  • Apple оставит решения об удаленной работе на усмотрение отдельных команд
  • Общекорпоративный опрос по этой теме среди команд и всей компании
  • Завершите собеседование, чтобы задать конкретный вопрос об “увольнении сотрудников” из-за удаленной работы.
  • План приспособления к инвалидности за счет как удаленной, так и выездной работы
  • Информация о воздействии на окружающую среду личной работы на объекте по сравнению с удаленной работой

Google уже издал аналогичные приказы для сотрудников, приказав им вернуться к работе три дня в неделю к сентябрю.

Но другие технологические гиганты более расслабленно подходят к возвращению к работе, поскольку ограничения на пандемию снижаются во всем мире.

Facebook заявила, что считает удаленную работу «будущим» и что сотрудники могут продолжать работать из дома, несмотря на то, что ее критиковали за «принуждение» подрядчиков обратно в офисы.

И еще в мае 2020 года Twitter сказал своим сотрудникам, что они могут работать из дома «вечно», но с оговоркой, что это только в том случае, если роль сотрудника может вместить это.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *